闫然抱住萧翀，说“我会一直支持你的。”

闫然先对哥讲了这件事，才去人事提了辞职。

哥让闫然推荐可以接替他位置的人，闫然推荐了李天渝。

闫然心想我已经明白了。而且他早就知，萧翀是那种并不愿意屈居人的人，所以他会一直往上爬的。而且他心里应该并不把沈总太当回事。如此一想，萧翀真是既傲又自负。

李天渝是闫然的师妹，在门里年资并不算长的，学历也并不算。不过，闫然说李天渝是手所有人里事最勤恳踏实的，平常加班最多，事最多，而且她学习能力，跟着闫然跑税务和银行也跑得很熟了，和税务和银行的关系很好，她又是从分公司上来的，对各家分公司的况也很清楚。其次，她为人快大气，心思又很细腻知照顾他人，在门里也很受迎，门里大分员工是服她的。他们公司的财务里，老员工因为职早，学历基本上都很低，新员工是在公司大后招上来的，学历的倒是有，但因为他们年资浅，所以也没什么竞争优势。主要是非常优秀的人不会来他们公司，这与公司的制度有关，因为要员工都从分公司历练后才选总公司，校招时很多优秀的人手里拿着很多offer，一看要去基层分公司，大家都不会选他们公司职。

哥对他要辞职这件事很不能理解，因为他以为他很了解闫然，闫然是那种踏踏实实事的人，这个“踏踏实实”就还有另一个意思，就是“并不愿意生活总现变化”，所以闫然辞职，很奇怪。

两人讨论后，闫然决定辞职，并和萧翀一起去g城工作。

闫然表达了自己的意见，决定的，自然要老板。不过，哥的意见对大老板来说，非常重要。而闫然的意见又很能影响哥的意见。

思了，说“难你以为我是会因为和领导的而奉献自己的人然然，我不是那种人。要是有更好的机会，我是肯定会槽的。对我团队里的工作人员，我也是这样讲的。每个人都对自己的价值有自己的判断，付得多，结果好，肯定应该得到更多，要是自己觉得得不开心，或者收获没有达到预期，想离职是理所当然的。但是，要是工作不够努力，拖团队后，又只想着拿成果，肯定不行。想得更好，又认真去创造，这是一个公司活力的源泉。要是一个人只想着守着公司的职位，没有上心，我觉得这种员工本就不适合我们公司。沈总知我心里是这样想的，他肯定明白，我在公司一天，我肯定会为公司卖命一天，要是有更好的机会，我肯定不会死守公司不槽。所以压着我没有意义，公司压着任何员工都没有意义，让大家在公司里发挥最大的能力，拿能拿到的薪，才能留住优秀的人，优秀的人越多，公司才越好，公司越好，才能拿到更多的大单，这是良循环。不过，以后沈锦瑛再找你，你不要应他，有事我自己会理。”

哥看了看他手指上的戒指，“唔”了一声表示明白了。

闫然解释“我对象在g城工作，我要过去找他。哥，你以后到g城，招待的事，就都包在我上了。”

当然，最终

萧翀心烦意乱，不希望闫然再和沈总接，虽然他觉得沈总不至于伤害闫然。