他么不是神经病么？！

        秦说的那些视觉悖论、装置艺术什么的，秦爸不懂。但是价挖人、拍卖买画，他没问题。钱人脉，在她的公司面，挂个“顾问”的名字，其名曰“顾得上就问问”。

        【十五.钻营】

        “秦总，这些是和德鲁克大中华区合作的首轮pitch方案结果；这些

        是选送新人年鉴赛的报名作品；这些是燕大艺术学院的实习生简历和手稿，项院长亲自送过来的。”助理瑞秋来，把一摞文件放在办公桌上，等着秦过目，签字。

        办公桌后面是一个练的职业女，剪裁得的套裙，整齐盘起的长发，化着雅致的淡妆，一条紫晶的项链，掩映在深深的事业线里。

        “我这个师兄还真是有闲功夫，天天御驾亲征，也不知是为了他的那些学生们走后门，还是给他自个谋福利。”秦的语气有些不满，但还是无奈的拿起那一叠纸稿。

        瑞秋会意的憋笑。

        燕大艺术学院的新晋副院长项意庭是秦的直系师兄。

        还在燕大念书的时候，秦和项意庭都师从油画大师沈宥清教授，不过项意庭当时念研究生，秦读本科。

        后来毕业，项意庭留校，秦国。一个一路晋升，现在到了副院长的位；一个创业，成了业界“艺术创造财富”的典型。

        项意庭一直对秦有意思，明人都看得来。

        项意庭的业务能力虽然不差，但是也并不是数一数二的那种，可他是典型的“人”格，跟上层领导套近乎搞关系，是一把好手。

        很多校虽然有个象牙塔的外表，官场那一套却得以盛行。

        立项申报，不拼实力拼人脉。一个原本实力不的人，只要当了校领导，课题、项目上就来，于是很多人就削尖脑袋，往上爬。而他们利用了学校资源“跑钱”，拿了课题费后，立刻转型成老板，甩手就扔给年轻教师或学生去。

        而且有关系拿到项目的就有本事结题，花经费，请几个专家说说好话，验收结果走过场，名利双收一儿都不耽误。

        所以玩得转这一套的，比那些清型的学者反而更能平步青云。

        秦的成长环境决定了她看过太多的百计钻营，所以对这样的人有种天然的抵。

        项意庭倒不自知，老师兄师兄地自诩拿乔，顺推舟要个人什么的。

        比如，每年都以个人名义往璇推荐实习生。

        秦看着沈老的面，也实在不好驳他。

        对很多艺术设计专业的学生来说，能璇实习，也算向金饭碗前的关键一步。

        通过实习留来转正自然是最好的结果，即使留不来，简历上有了他们金

        光闪闪的大名，别的公司也都会对你看一。

        璇旗的创意人涉猎极广：平面、视觉、服装、珠宝……什么都有，风格也一向被业界冠以严谨、致、大胆、前卫等等特。

        而秦本人，还有一个更加为人所知的名号，便是发掘新锐人才的著名推手，不少新人设计师都是经过她的运作包装，或者在国际上获了大奖，或者为知名客赏识，一炮而红。

        有这样的肉吊着胃，每年不知有多少新人踏破铁鞋地想来。